Gruppen består af 3 lektorer, 1 studieleder og 2 ph.d.-stipendiater, 1 undervisningsassistent samt 4 associerede medlemmer. Medlemmerne er forskningsmæssigt bredt sammensat og forsker i samspillet mellem individ, gruppe på virksomhedsniveau, arbejdsmarkedet og samfund. Specifikt forskes der i temaer inden for human ressource management, arbejdsmiljøforhold, arbejdsmarkeds- og beskæftigelsesforhold, social - og beskæftigelsespolitik, erhvervsuddannelsesforhold. 

Gruppen anvender både kvalitative og kvantitative metoder i empirisk orienterede forskningsprojekter. Gruppen udvikler løbende teorier og metoder inden for de forskellige genstandsfelter.

Den fælles interesse er for tiden (2012) forskning i samfundsvidenskabelige problemstillinger inden for temaet De Menneskelige Ressourcer i Arbejdslivet (MRA).

Da gruppen har ændret sig meget gennem de seneste to år, er der planer om at revidere det fælles forskningsprogram.

LEO-medlemmerne er interesseret i at indgå samarbejdende og forpligtende forskningsprojekter - både med interne og eksterne partnere.

Uddannelsesmæssigt er gruppen sammensat med en stor bredde inden for adfærdsvidenskaberne (socialvidenskab, sociologi, humanistiske fag samt psykologi). Medlemmerne underviser på sociologi, socialrådgiveruddannelsen, erhvervsøkonomi og administration, Aalborg Universitet.