Virksomheders sociale ansvar formes i samarbejde og relationer

Af Helle Schøler Kjær, journalist

Virksomhedernes sociale ansvar er ikke noget statisk. Tværtimod viser en ny analyse baseret på seks jobcentres årelange samarbejde med lokale virksomheder, at det sociale ansvar løbende udvikles og formes gennem (gode) samarbejdsrelationer. Når et tæt samarbejde mellem virksomhed, jobkonsulent og udsatte arbejdsløse og sygemeldte fungerer godt, så formes virksomhedernes sociale ansvarlighed. Det er dog også vigtigt, at jobcentre og borgere bidrager til samarbejdet, og der er risiko for at spolere det sociale ansvar, hvis politikerne sender for mange i virksomhedspraktik.

Det siger post.doc. Mikkel Bo Madsen i denne podcast på baggrund af den forskning, han har lavet i samarbejde med professor Flemming Larsen og lektor Tanja Dall. De er alle ansat ved Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser (CUBB), der hører under to institutter ved Aalborg Universitet: Institut for Politik og Samfund og Institut for Sociologi og Socialt Arbejde. 

Podcasten er en del af en serie om nogle af de forskningsresultater fra CUBB, der har været offentliggjort i anerkendte internationale tidsskrifter. Forskningen om virksomhedernes sociale ansvar er offentliggjort af universitetet i Bristol i et kapitel i bogen Employer Engagement – Making Active Labour Market Policies Work. Kapitlet hedder Opening the Black Box: Promoting Employer Engagement at the Street Level of Employment Services.

Helle Schøler Kjær har interviewet, og Michael Christophersen har lavet lyddesign.

Du kan finde 2. episode af CUBB-cast her